2014军队文职人员招聘考试大纲解读之法律(2)

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　　对于刑法与民法，这两各部门法一直是公职类考试中命题人的宠儿，也是在公职类考试中知识点涉及最多的两个部门法。与以往的公职类考试相比，此次考试大纲中这两个部门法的知识点虽然众多，但依然是常规考点。只要考生能够准确识记，便可以无忧。

　　对于劳动合同法与知识产权法来说，最近几年的公职考试中，这两部门法律出现的也是很频繁的，劳动合同法是对于劳动者一个重要的保障。知识产权法则是对于知识产权人的一个重要保障。因此，将其作为考点考察，一方面是对应试者法律知识的考察，另一方面是对应试者以后工作中所涉及法律知识的一个普及。这便注定了劳动合同法与知识产权法的考察点不会很难。

　　对于劳动争议调解仲裁法与国防法这是一个在其余公职考试中很难涉及到的法律部门。这也是军队文职人员招聘与其余公职考试最大的不同之处。因此，对于劳动争议调节冲裁法与国防法是相对于其他部门法律来说需要各位考生在备考当中重点准备的。

　　最后，河北华图希望各位考生可以通过对大纲的分析和解读，可以掌握备考方向，正确备考，及时备考，最终取得好成绩。