2013年广西艺术学院面向社会公开招聘工作人员14人公告(3)

　　1.笔试

　　(1)主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力;

　　(2)开考比例：招考岗位与报名人数按照不少于1:3比例开考。如个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，经政府人社部门审核同意，方能开考;

　　(3)笔试总分为100分，笔试成绩达不到60分者取消面试资格;

　　(4)参加笔试人员须按指定时间、地点凭身份证参加笔试。

　　笔试结束后五个工作日内于单位网站或单位工作区域内公布笔试成绩。

　　2.面试

　　(1)面试对象

　　笔试结束后，按招聘职位考试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员。如个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，经政府人社部门审核同意，方能开考。

　　(2)面试内容

　　主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试包括试讲、实际操作能力测试以及当场提问。

　　(3)面试总分为100分，面试成绩达不到60分者不予进入考核阶段，面试成绩当场公布;

　　(4)经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(六)考核

　　面试结束后，按考生笔试、面试成绩权重比例(笔试、面试成绩权重比例为5:5)计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按1:1.5比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查，考核不合格者不予聘用。

　　(七)体检、公示、聘用

　　按照考试、考核结果及招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员，参照公务员录用体检标准，组织拟聘人员进行体检。体检费用由考生自理。体检合格者在广西人才网上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、考核结果、体检结果及拟聘岗位等。经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员体检不合格者，不予聘用。空缺岗位，可按笔试、面试综合成绩的排序依次递补。

　　附件：广西艺术学院公开招聘应聘岗位申请表.doc

　　广西艺术学院

　　2013年10月29日