2013重庆市农业委员会事业单位农业科学院招聘公告(2)
三、报名及资格审查
(一)报名时间
2013年11月10日—11月15日。
(二)报名方式
采取网络报名方式，应聘人员下载、填写《重庆市农业委员会考核招聘专业技术工作人员报名表报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。将《报名表》及符合招聘要求的佐证材料(包含学历与学位证书、论文、科研成果、获奖证书、专利等)的扫描件(论文提供刊物封面、目录、首页的扫描件，SCI论文提供检索页扫描件)通过电子方式发送到招聘单位提供的电子邮箱(见附件1)，招聘单位工作人员按照各岗位应聘条件对应聘人员报送的电子资料进行资格审查，并在10天内给出是否通过资格审查的回复。
(三)报名要求
应聘人员只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别考核聘用。
(四)资格复查
应聘人员提供相应资格纸质件原件，在考核前交招聘单位进行资格复查。
四、考核
由重庆市农业委员会、招聘单位共同成立考核组，对应聘人员进行考核。
考核采取面试的方式进行，重点测评应聘者的专业知识、业务能力、科技研发及语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报市人力资源和社会保障局备案。
考核时间、地点另行通知。
考核成绩=面试成绩。
五、体检和考察
(一)体检
体检由主管部门与招聘单位共同组织实施，体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考核成绩从高分到低分依次等额确定(考核成绩相同时，依次按职称、科研成果及发表文章等排序);
体检由主管部门及招聘单位组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门和招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察
考核、体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复核。
六、公示
考核、体检、考察合格的应聘人员，在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。
七、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，经重庆市人力社保局审批后，确定为聘用人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
新聘用人员按规定实行为期半年的试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
市农科院对正式聘任的人员提供以下优惠政策：1、提供人均科研项目启动经费10万元;2、与该单位签订相关服务协议后，可享受建筑面积不低于80平方米的优惠购房一套。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作政策性强，要严格按照有关政策规定执行;要自觉履行回避制度，接受社会各界和广大人民群众的监督;要严肃纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
本简章由重庆市农业委员会负责解释。
附件：
2.报名表.doc
2013年10月22日
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