2014年惠州市“百名高层次专业人才引育工程”招聘公告
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报名时间：从刊登招聘公告起，至2014年2月10日止
为进一步优化机关事业单位人才队伍结构，为惠州尽快进入珠三角“第二梯队”提供人才支撑，市委、市政府决定实施“百名高层次专业人才引育工程”。从2013年起，五年内招聘100名博士硕士专业人才(重点招聘博士)充实到市直和两个开发区的事业单位。第二批(2014年)计划引进26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
招聘对象为35周岁以下、取得硕士以上学位的全日制普通高等院校毕业生。其中，博士研究生可以是海内外高等院校毕业的应往届毕业生;硕士研究生限定为2014年应届毕业生。
二、招聘职位和专业等要求
招聘岗位均为事业单位岗位，详见《职位表》。
三、招聘待遇
1、本次招聘人才全部使用事业编制。到惠工作1年后经试用考核合格的，博士聘任为事业单位管理岗七级(相当正科级)，硕士聘任为事业单位管理岗八级(相当副科级)。
2、博士额外享受每月1000元博士津贴。落户惠州的博士享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3、所有应聘者(博士、硕士)享受面试优惠待遇：到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(按硬卧标准)。
4、本次招聘的人才由市委组织部、市人社局制定专项培养方案，采取抽调机关跟班学习、下派基层挂职锻炼等方式进行长期跟踪培养。
四、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行，具有良好职业操守。
2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力，博士研究生优先。
3、热爱惠州，服从组织调剂安排的优先。
4、招聘岗位表列明的其它条件。
5、法律、法规规定的其他条件。
五、招聘程序
1、发布招聘启事。在全国高校网站、广东省大学生就业在线、惠州市政府网站等网站和有关报刊媒体发布《招聘公告》。
2、接受报名。本次招聘活动以网上报名为主，现场报名为辅。网上报名者可下载《报名表》填写，并将有关附件材料用扫描仪、相机转化成图片格式一齐发到我市的招聘报名电子邮箱。近期我市将组团到高校进行专场宣讲，有意向者可现场报名(提交书面材料后，请同时将所有电子文档发我市的报名电子邮箱)。
3、组织来惠面试和实地考察。经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我市将邀请入围面试人选到惠州进行实地参观考察，并组织面试(面试安排在3月份，具体时间另行通知)。
4、体检和考察。体检参照国家招录公务员体检办法执行。用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。
5、聘用。体检合格的，按照有关程序办理事业单位聘用手续。如出现体检不合格或放弃办理聘用手续的，可依次递补聘用人选。聘用协议约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。
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