2014年重庆外国语学校公开招聘工作人员73人简章(3)

　　(四)领取《准考证》：

　　考生凭身份证及考务费收据(按电话通知的时间)在报名点领取《准考证》。

　　五、考试考核

　　(一)笔试

　　1.时间及地点：详见《准考证》。

　　2.笔试科目及分值：笔试采取闭卷笔试方式进行。笔试分为公共科目笔试、专业知识测试。主要测试应聘者必需的综合基础知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。其中，公共科目笔试内容为综合知识及教育学、心理学相关知识，分值为100分。专业知识测试内容为应聘岗位所需专业知识，分值为100分。

　　(二)面试

　　面试人选按拟招聘人数与面试人数1：3的比例(详见《一览表》)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。

　　面试分值总分为100分，分为试讲和结构化面试两部分，各占50分。

　　试讲由学校统一安排，各学科教研室具体实施。内容主要为应聘岗位所需专业知识，具体内容在试讲当天明确。主要考核应聘人员的教师职业基本素养和基本能力，驾驭课堂的能力，与学生交流的能力，教材的分析与把握能力，口头表达能力等。

　　结构化面试由学校统一组织。由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、教师的基本素养等。考生用普通话(英语专业用英语回答)回答问题。面试成绩当场公布。

　　面试成绩60分为合格。低于60分的，不得确定为体检人选。考生面试成绩最后结果在60分以下的，学校将出具书面材料，说明理由，并报市人力社保局备案。

　　(三)考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业知识测试成绩×30%+面试成绩×40%

　　六、体检与考察

　　体检人员按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。