2013年第四季度忠县招聘教育事业单位技术人员43人简章(3)

　　面试时间另行通知。因考生通讯工具不畅而未接到通知或未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

　　3.考试考核总成绩

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%

　　五、体检

　　根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选。在确定体检人选时，如考试考核总成绩相同，则依次按学历、笔试成绩、专业知识成绩高者优先。体检时间另行通知，未按通知时间、地点参加体检视为放弃体检。

　　体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局和县教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检出现的缺额不递补。

　　六、考察

　　体检合格者，由县人力资源和社会保障局、县教委对其政治思想、道德品质、业务能力及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行复查。资格审查不合格或考察不合格者缺额不递补。

　　七、公示

　　考试考核成绩等有关事宜，可登陆忠县人力资源和社会保障局外网查询。拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、忠县人力资源和社会保障局外网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、招聘单位等。