2013年佛山市口腔医院招聘专业技术岗位人员公告(2)

　　五、考试、体检、考核

　　1、根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》(佛人社[2011]377号)规定，我院拟招聘口腔医师岗位均要求硕士及以上学位人员，可免予笔试直接进入面试环节。应聘放射科医生岗位的资格审查通过的人员需参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需专业知识和业务能力。依笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定面试对象。

　　由医院组织人事及相关科室相关人员组成专家组对应聘者进行面试，面试成绩当场宣布。面试后安排到相关科室进行为期1-2周的技能测试。技能测试结果由医院人事部门通知应聘者。面试成绩、技能测试成绩按3:7的比例合成面试技能测试总成绩。

　　笔试和面试技能测试成绩按 3：7比例合成总成绩。对免于笔试的硕士及以上学位人员，面试技能测试成绩即为总成绩。总成绩满分100分，合格线为60分。

　　2、体检和考察：对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，等额确定体检、考察人选。参加体检人员统一由用人单位组织到指定医院进行体检，如体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项另行通知。

　　3、根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格的拟聘用人员进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，可按成绩高低依次递补体检和考核人选。

　　六、公示与聘用

　　1、报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　2、新聘用人员实行试用期制。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　点击进入：广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　佛山市口腔医院2013进人计划(第二批)