2013年洛阳宜阳县部分事业单位招聘129人公告(3)

　　(四)面试

　　1、面试人员的确定

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定参加面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入资格确认。

　　笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　2、资格确认办法

　　资格确认采取现场审查并提交材料的方式进行，考生自行下载打印填写《2013年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》一式2份(见附件4)。

　　3、资格确认应提交的材料(原件及2份复印件，附在《2013年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》后)。

　　a、有效身份证;

　　b、笔试准考证;

　　c、毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　d、未就业人员持就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　e、已就业人员提供单位同意报考证明(附件5);

　　f、基层卫生工作经验证明(附件6)。

　　资格确认时间、地点以及审查结果在宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示。

　　4、面试办法

　　面试由宜阳县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位、县编办、县财政局等配合，县纪委全程监督。面试评委采取异地随机抽调专家组成评委团。

　　面试测试考生的基本素质和专业知识应用能力，主要包括：综合分析能力、语言表达能力、专业技能应用、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为8分钟，要求考生在规定的时限内完成，面试成绩满分为100分。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　面试时间、地点及相关事宜通过宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，请各位考生届时务必登录查看。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(五)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩× 50 %+面试成绩×50 %

　　总成绩并列时，依次按学历层次、笔试成绩由高到低确定体检人选。笔试成绩、面试成绩、考生总成绩计算结果四舍五入保留两位小数。

　　(六)体检

　　1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　体检相关事宜将通过宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理。若体检后出现职位空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。