2013河南新乡医学院附属医院招聘工作人员184人(第二批)(2)

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和技能测试等)，由我校各附属医院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站和附属医院网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校和附属医院网站查询相关考试信息。

　　1.笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识和基本理论，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校各附属医院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校和附属医院网站上公布。

　　2.面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束当天在学校和附属医院网站公布成绩及排名。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　总成绩低于60分者不予聘用。

　　(四)体检和考核

　　体检工作由我校各附属医院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校和附属医院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及新乡医学院网站公示，公示期为七个工作日。

　　(六)公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　六、其他事项

　　公开报名开始后，我校将在校园网和附属医院网站及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注网站信息，以免时间延误。

　　监督电话：0371-69690289(省人社厅事业处)

　　0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0373-3831789(新乡医学院纪委)

　　2013年11月11日