2013年湖南株洲茶陵县硕士研究生引进工作人员15名公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。当报名人数与计划引进人数达不到3：1的开考比例时，只进行面试，以面试成绩为总成绩。

　　(1)笔试内容：

　　《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。

　　(2)笔试时间和笔试地点见准考证。

　　(3)领取准考证：由本人持身份证于2013年11月28日-2013年11月29日到县人事局考培中心领取准考证。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的40%。

　　4、体检、考察

　　确定拟录聘人选后，参照国家公务员录用标准进行体检、考察。

　　5、公示与录聘

　　体检、考察合格者作为拟录聘对象进行公示。公示内容包括拟录聘人员姓名、性别、毕业院校、专业等情况，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。公示无异议的，按规定办理录聘手续。录聘后为事业编制，按事业单位岗位管理要求与用人单位签订《聘用合同书》。实行试用期制，试用期一年，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　五、本公告未尽事宜，由茶陵县人事局负责解释。

　　咨询电话：0731-25222395;25216553

　　茶陵县人事局

　　2013年11月13日