2013年煤矿工业新疆兵团建设工程质量监督站招聘公告(2)

　　(三)考试

　　1.本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1以上方可开考。

　　2.考试采取笔试(专业科目)和面试的形式进行，考试题均由兵团工信委人员招聘领导小组统一组织出题考试和阅卷。参加笔试的考试时必须携带身份证原件。考试时间另行通知。

　　(1)笔试(专业科目考试)

　　笔试采取闭卷方式，内容主要为招聘岗位的专业基础知识。

　　(2)面试

　　面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达能力等。面试对象为专业科目考试(笔试)成绩前3名，达不到规定参考人数时，按实际人数(不少于2人)进行。当场打分，并确定考察对象。

　　2.考试成绩的确定

　　考试总成绩实行百分制。即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩前两名的被作为候选人员。

　　(四)体检

　　体检由兵团工信委组织。在兵团工信委指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者承担。

　　(五)考核

　　考核工作由兵团工信委人员招聘领导小组组织进行。

　　考核内容：应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　考核方式：招聘领导小组组织专人到应聘人员原单位听取领导和相关人员介绍，查阅历年单位考核情况及本人档案。考核结束，提交全面的考核报告。

　　(六)公示

　　招聘领导小组接到考核小组考核报告1周内研究确定拟聘用人员，报兵团工信委党组研究确认后，在兵团人事人才网公示7日(含星期六、日)，因公示未能通过而产生的缺额不在递补。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，经兵团工信委党组同意，报兵团人社局审批后，按规定办理聘用手续。

　　四、监督与回避

　　兵团工信委党组、纪检部门对招聘工作全过程进行监督、检查，并接收社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督人：彭虹，监督电话：0991-2896881。

　　招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与招聘领导小组人员有直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系的，应提前告知，予以回避。

　　参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘工作规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。对违反规定弄虚作假的应聘人员取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　本简章由兵团工信委招聘领导小组负责解释。