2013年广东湛江市公安局公开招考协勤人员21名公告(2)
(四)准考证
领取时间：2013年12月 11 日上午9：00-11:30，下午3:00-5:30。
领取地点：湛江市人事考试管理办公室(湛江市赤坎区南桥南路30号3楼)。
四、考试
本次招考协勤人员实行竞争性选拔考试。招考文员、视频监控员和110接警员采取笔试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行(取得全国计算机等级考试二级以上证书的报考者免予计算机能力测试)，招考监区协勤员、治安协勤员和交通协管员采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试。主要考查考生对应学历内的应知应会知识。
笔试结束后，根据报考者笔试成绩高低，按招录职位与报考者1：2比例分别确定计算机能力测试和体能测试对象。
(二)计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。
(三)体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80KG、女性40KG)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。
(四)面试。参照招考公务员面试方式进行。
(五)各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。
(六)各项考试的时间、地点和成绩将在湛江市人事考试管理办公室网页(www.zjrskspx.net)和湛江市人力资源和社会保障局网站首页(www.zhanjiang.lm.molss.gov.cn)上公布，请报考者密切留意。
五、确定拟招聘对象
根据报考者考试总成绩高低，按招录职位与报考者1：1比例确定各职位拟招聘对象。现在我局从事协勤工作的人员在同等条件下优先录用。
六、体检与考察
我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求，组织拟招聘对象进行体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。
考生体检或考察不合格的，在同一职位下，根据考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检或考察。
七、招聘
考生经考察合格后，我局按有关规定办理招聘手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年，试用期三个月。合同期满后，根据协勤人员工作表现和实际需要，由我局决定是否续签。
八、工资福利待遇
协勤人员的工资由市财政保障，具体为：本科以上毕业的文员每人每月约3000元(含工资、补贴和社保费等，下同)，大专毕业的文员、视频监控员和110接警员每人每月约2800元，监区协勤员每人每月约4600元，治安协勤员和交通协管员每人每月约2600元。今后，我局将根据我市经济发展水平和我市职工平均工资水平的增长，逐步相应提高协勤人员的工资水平。
除了工资和社保外，我局另为每名协勤人员购买补充医疗保险和意外伤害保险，并为监区协勤员购买特殊保险。同时建立奖励机制，对工作表现突出的协勤人员，视情况给予一定金额奖金。
九、本公告由湛江市公安局负责解释。
联系电话：0759-3258695(湛江市公安局协勤管理办公室)。
湛江市公安局
2013年11月21日
发表评论