2013年益阳安化县招聘乡镇人社服务中心工作人员(2)

　　(2)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。面试总分为100分，按40%计入总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。面试时间地点另行通知。

　　3、体检：根据总成绩从高分到低分按聘用名额1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间地点另行通知。并按标准收取体检费。

　　4、考核：采用查阅本人学生或工作档案、收集有关证明材料、走访调查等形式，对体检合格者进行考核。考核对象有下列情况之一者，即定为不合格。

　　(1)学历、年龄存在虚假因素的;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(3)违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌行为被立案查处的;

　　(4)有吸毒行为的;

　　(5)具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿考试录用工作全过程。

　　5、公示：分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘人员进行张榜公示，拟聘用人员公示期为7 天，其他公示期为5天，接受社会各界监督。

　　6、递补：

　　如有不合格者，则按总成绩排名依次递补进行，整个递补不超过两轮。递补人员笔试成绩必须达到该职位入围人员笔试平均成绩的80%，否则不予递补。

　　7、聘用：合格考生经县人力资源和社会保障局审批同意后，即予聘用。聘用人数不得超过总职位数，如超过时，最后的并列名次不予聘用。

　　考生合格者按总成绩排名先后依次自主选择聘用单位，最低服务年限为5年。被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人社部门鉴证。

　　四、招聘纪律

　　本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施， 在县纪检监察部门全程监督下进行。负责招聘工作的相关人员必须讲政治、讲纪律，公道正派，高度负责。严禁利用职务之便弄虚作假，徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。应聘者不得采用任何不正当的手段参加竞聘，违者根据情节轻重给予批评教育直至取消应聘资格。考试作弊者，三年内不得参加人事聘用考试。

　　本公告由安化县人力资源和社会保障局负责解释。

　　五、咨询方式

　　1、网上咨询：

　　安化县人力资源和社会保障局(http://rsj.anhua.gov.cn/)

　　2、电话咨询： 07377822911

　　安化县人力资源和社会保障局

　　2013年11月21日