2013年深圳市大鹏新区经济服务局招聘普通雇员8名(2)

　　7、岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等。

　　资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。学历学位验证证明、无犯罪记录证明、社会保险缴纳记录、工作合同、工资单及计划生育调查表可不当场提供，但须书面保证最迟在办理雇用手续前提供该表，否则取消雇用资格。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的复核、公示结果为准。

　　注意：资格初审合格，现场发放《适岗能力测评通知书》。

　　三、适岗能力测评

　　(一)本次招聘适岗能力测评采取面试的方式，所有符合报名条件，报名成功的报考者进入面试，面试委托龙岗区人才流动中心负责组织，面试形式为结构化面试，面试时间由大鹏新区葵涌党工委组织部另行通知。

　　(二)适岗能力测评结束后，面试成绩60分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位拟雇用名额等额确定体检人选。

　　(三)公开关于面试相关情况及入围体检人员名单，用人单位将在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公布。

　　四、体检、资格复审、考核和公示

　　(一)体检。

　　参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)资格复审及考核。

　　体检合格的考生，由用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

　　考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。用人单位考核不合格的，经主管部门同意后报新区组织人事局审定，审定不合格的取消雇用资格。

　　(三)公示。

　　经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。

　　五、办理雇用手续

　　(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向新区组织人事部门申报，办理雇用手续。

　　(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员雇用合同，合同需明确在本单位服务期限至少满两年,在此期间原则上不得离职。

　　六、其它事项

　　(一)年龄、招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2013年10月31日。

　　(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

　　(三)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。

　　七、本公告由深圳市大鹏新区经济服务局负责解释。

　　附件：1. 大鹏新区经济服务局公开招考普通雇员职位表

　　2.大鹏新区经济服务局公开招聘普通雇员报名表

　　3.计划生育情况调查表

　　4.专业目录

　　深圳市大鹏新区经济服务局

　　2013年11月22日