2013新疆霍尔果斯经济开发区公安局招聘巡防协警简章(3)

　　（三）面试

　　1、面试入闱人员确定。在笔试分数线以上，根据考生填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1：3的比例确定；招聘3人及以上的岗位，按照1：2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试。未达到笔试分数线的考生均不能进入面试。

　　2、面试复审。面试入闱人员需持面试通知单、身份证按规定时间到指定地点进行资格复审。

　　3、面试组织。面试工作由人社部门、公安部门负责具体组织实施。

　　4、面试要求。参加面试人员正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。

　　5、面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。

　　6、总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（四）体能测评

　　根据报考的岗位，体能测评人员按照同一岗位总成绩由高分到低分的原则，依据岗位计划数1：2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者不予聘用。

　　体能测评由公安部门、人社部门统一组织，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

　　（五）体检

　　1、体检组织和标准。按招考岗位与拟聘用人数1：1的比例，由人社部门和公安部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。

　　体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　2、体检要求。体检人员务必提前1天到指定地点报到。

　　考生对体检结果有异议申请复查的，经人社部门批准，可在指定的县级以上综合性医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试、体能测评合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　（六）调剂

　　1、根据报名情况、笔试、面试、体能测试等结果，如出现岗位空缺的，由公安部门相应调整招聘计划。

　　2、岗位经依次递补后，招聘名额仍出现空缺时，由公安局相应调整招聘计划。

　　（七）考察

　　体检合格的人员按照要求填写《霍尔果斯经济开发区公安招聘巡防队协警考察表》（附件6），由公安局负责考察并提交人社局。

　　因考察不合格岗位出现空缺时，在该岗位面试、体能测评合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

　　（八）公示

　　对拟聘用人员，由霍尔果斯政务网站（网址：http://www.xjhegs.gov.cn/）进行为期5天的公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由纪检监察部门核实上报。

　　（九）聘用与待遇

　　1、聘用。公示期内无异议的，予以办理聘用手续。开发区公开招录的聘用协警一律实行合同制管理，签订自治区人社厅统一印制的《聘用合同书》。试用期为3个月，期满经考核合格后正式录用，并签订聘用合同。

　　2、待遇。聘用人员工资由开发区财政统一发放，同时缴纳“五险一金”等社会保障金。试用期工资参照自治区最低工资标准执行，试用期满经考核合格后，工资按照开发区聘用人员标准执行。