2013年湛江市因公出访电子办证中心招聘工作人员公告(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试、面试，以100分制计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格分数线划定为60分。

　　(一)笔试

　　闭卷笔试，开考比例不少于1：3，达不到开考比例则该职位不开考。笔试主要考核考生的基础知识和专业知识,内容包括行政职业能力测试、公文写作和外事知识等，不指定参考书。笔试成绩满分为100分,合格分数为60分;如需调整，经市外事侨务局与市人社局研究同意后另行公布。笔试时间、地点，另行通知。

　　考生属我省“三支一扶”期满考核合格大学生，笔试成绩申请加分按我省“三支一扶”文件规定执行，考生本人应于笔试结束3个工作日内向笔试组织单位提出书面申请。

　　(二)面试

　　从笔试成绩合格的考生中依成绩由高到低顺序按招聘岗位人数1:3比例(不足1:3比例时则按笔试成绩合格人数)确定面试人选。成立面试考评小组，采取结构化方式面试，对应聘人员的基本素质及潜能进行综合考评。

　　面试结束时，当场给考生发给面试成绩通知书。

　　面试时间、地点及有关事宜由招聘单位以电话形式通知面试对象。

　　六、体检、考察

　　体检人选从考试合格成绩(60分)的考生中依成绩高低次序按招聘岗位人数1:1比例等额确定(如出现考试成绩相同时,面试成绩高分者优先入围)。体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定的项目及标准，体检费由考生自理。

　　体检合格方可确定为考察对象。按照《广东省公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)对考生进行考核考察。

　　体检和考察工作由湛江市外事侨务局统一组织实施。遇到考生体检或考核考察不合格、或者本人放弃入围资格情况，经报市人社局批准同意后可按考试合格成绩由高到低次序递补人选。

　　七、公示及聘用

　　经体检考查合格的考生，将拟为聘用人选并进行公示7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。被聘用者试用期为一年，试用期满考核合格的，予以转正;试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

　　八、信息公开事项及其他

　　1、招聘公告、考试成绩(包括笔试、面试)、面试名单，体检名单，以及拟聘用人员名单等事项信息，将在湛江市人力资源和社会保障局网 (http://gdzj.lss.gov.cn/)、湛江市外事侨务局(http://www.zjwq.gov.cn)上及时进行刊登。

　　2、本方案由湛江市外事侨务局负责解释。

　　3、未尽事宜按湛江市人民政府办公室(转发广东省事业单位公开招聘人员办法的通知)(湛府办〔2009〕37号)文件执行。

　　湛江市外事侨务局

　　2013年11月28日