2013年河南信阳罗山县广播电视播音员招聘公告(3)

　　3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩(面试成绩=普通话测试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%)，总成绩满分为200分。

　　(四)体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。

　　在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，采取以下优先顺序：

　　1、 笔试成绩高者优先;

　　2、 有普通话证书者优先;等级高者优先。

　　若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于12月17日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。

　　(五)公示

　　考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。

　　五、办理聘用手续

　　(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。

　　(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

　　(三)新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

　　六、招聘纪律

　　罗山县公开招聘广播电视播音员工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0376-2123025

　　0376-2178886(5)转8703

　　罗山县2013年公开招聘广播电视播音员工作领导小组

　　2013年12月27 日