2013年广东湛江市霞山区事业单位公开招聘工作人员11名(2)

　　2、面试

　　面试人选根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘职位按合格线60分以上1：3的比例确定(不足1：3比例时按实际人数确定)。笔试成绩相同时，视为该职位面试并列。

　　面试采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应职位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试成绩按100分计算，面试成绩按四舍五入计算到小数点后两位，考生面试成绩当场公布。合格线分数划定为60分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、体检、考察

　　考试依总成绩高低顺序(出现同分，以面试成绩高者优先入围)，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察政审人选，体检工作严格按照粤人社发﹝2010﹞382号的有关规定实施。体检的具体事项另行通知。

　　考察由招聘单位主管部门按照粤人社﹝2010﹞276号文组织进行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等。考核不合格的，取消聘用资格。

　　如因体检、考察不合格等情况出现拟聘职位人数不足的，经霞山区人力资源和社会保障局批准可从同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检和考核政审。

　　五、公示、聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员名单，在湛江市霞山区人民政府网(http://www.zjxs.gov.cn/)进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，获聘人员实行试用期，工龄满一年以上的在职人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的在职人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满，经考核合格后，按对应的职位聘用相应的岗位等级，聘用期间按所聘岗位享受国家及省统一规定的事业单位工资福利待遇。

　　六、注意事项

　　1、本公告及具体招聘条件中提到的“以上”都包含本数。

　　2、应聘人员提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签定的协议无效，必要时追究其个人法律责任和经济责任。

　　3、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格，造成的所有后果由应聘者本人负责。

　　监督投诉电话：0759-2173807(区人社局)

　　霞山区民政局霞山区财政局霞山区教育局

　　2013年12月2日

　　点击下载：2013年湛江市霞山区事业单位招聘工作人员职位表.xls点击下载：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc