2013年广西文物保护与考古研究所招聘工作人员公告(2)

　　六、资格审查

　　1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

　　2、在广西人事考试网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　七、考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考生须持身份证和准考证参加。

　　1、笔试(100分)：由我所统一组织命题和考试。

　　(1)笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

　　(2)笔试岗位：

　　①出纳岗位

　　②考古岗位

　　(3)笔试具体时间以电话通知为准。

　　(4)考试地点：详见准考证。

　　(5)领取准考证时间以电话通知为准。如不按规定时间领取准考证的，视为自愿放弃笔试资格。

　　(6)笔试成绩公布：笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人事考试网公布进入面试的考生姓名、成绩和岗位排名。

　　(7)根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。

　　2、面试(100分)：由我所统一组织命题。面试考官由自治区文化厅、自治区人力资源和社会保障厅、我所以及外单位专家构成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(1)面试内容：主要考察应聘人员的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　(2)面试成绩于面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人事考试网公布全部考生的最终成绩及排名。

　　(3)具体面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

　　3、考古岗位如报考人数不超过6人，经主管部门自治区文化厅审核同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准，可直接进入面试;如报考人数超过6人，则全部报考人员须参加笔试和面试。

　　4、最终成绩的计算方式为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如考古岗位无笔试环节，则最终成绩为面试成绩。

　　八、考核

　　1、面试结束后，根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选。

　　2、考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。

　　3、因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按照最终成绩排名依次等额递补。

　　九、体检

　　1、根据考试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员、时间、地点以电话通知为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

　　2、如体检不合格，出现招考岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按最终成绩排名依次等额递补。

　　十、确定拟聘用人员

　　经考核、体检合格的人员，由广西文物保护与考古研究所领导班子研究并择优确定为拟聘人员，在广西人事考试网公示拟聘用人员的基本信息。公示时间为7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　1、公示期满无异议的，报主管部门自治区文化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　2、签订聘用合同，并实行试用期(一年)制度。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。

　　十二、其他事项

　　1、有关招聘通知等信息请随时登录广西人事网查看。

　　2、应聘材料恕不退还，我单位将妥善处理。

　　(联系人：赖兰芳 0771-3211908)

　　附件：广西文物保护与考古研究所公开招聘人员报名表.doc

　　二○一三年十月十二日