2014年湖南文理学院面向社会公开招聘工作人员方案(2)

　　应届毕业生须在2014年7月30日之前取得学历和学位。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。资格审查合格的人员名单在湖南文理学院网站予以公示，并以电话或E-mail的方式通知参加考试。

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1的比例。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士研究生的不设置开考比例。

　　⒉考试方式：采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。

　　试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，主要测评应聘人员学识水平和教学基本素质等。

　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达、综合分析能力等。

　　设置综合成绩合格分数线为70分。各环节考试成绩在湖南文理学院网站予以公示。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位的综合成绩排名先后顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘硕士研究生试用期为6个月，新聘博士研究生试用期为3个月(试用期包括在聘用合同期内)，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。

　　附：湖南文理学院2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　咨询电话：0736-7186023 李老师

　　湖南文理学院

　　2013年12月5日