2013年佛山乐从社区卫生服务中心招聘工作人员31名(2)

　　三、考试事项

　　1.笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据考生的笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

　　2.面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为技能实践及体检对象。

　　3.技能实践。社区医疗、康复医师、B超诊断、信息管理员、社区护理职位需进行为期7天全脱产的技能实践测评，主要测评实际操作工作动手能力。具体时间、地点另定。满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得列为体检对象。

　　4.面试结束后，药剂、社区公共卫生职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成综合成绩。社区医疗、康复医师、B超诊断、信息管理员、社区护理职位按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能实践占30%比例合成综合成绩。

　　5.各职位招聘人数与符合条件报名人数比例达到1:3时开考，否则不予开考或按比例核减招聘人数。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。若综合成绩相同，药剂、社区公共卫生职位则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选，其他职位若综合成绩相同，则按技能实践成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　五、录用

　　1.根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在相关网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　2.体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　1.经考试录用的工作人员，与佛山市顺德区乐从社区卫生服务中心签订聘用合同，属定编内人员，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

　　2.试用期三个月，试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

　　1.中共佛山市顺德区委组织部网：http://zzb.shunde.gov.cn/new/

　　2.顺德区乐从镇人民政府网：www.lecong.gov.cn/lecong_new

　　3.咨询电话：0757-28338928

　　监督电话：0757-28338830

　　附件：1.乐从社区卫生服务中心公开招聘工作人员职位表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　佛山市顺德区乐从社区卫生服务中心

　　2013年12月4日