2013年珠海市香洲区委宣传部招聘合同制职员1名公告(2)

　　(四)面试

　　面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，占总成绩的50%。

　　依实操成绩、面试成绩两项总成绩高低顺序，按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定拟聘人选。

　　实操时间：12月18日上午9:00

　　面试时间：12月19日下午3:00

　　地址：香洲区行政中心203室

　　(五)考核

　　考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。

　　(六)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。不合格者不予聘用，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。

　　(七)公示

　　体检合格人员名单在香洲区政府公众信息网公示。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　四、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理。根据签订合同规定的期限，试用期1—6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

　　(二)聘用人员不办理工作关系调动。

　　五、其他

　　(一)咨询电话：0756-2516717;投诉或监督电话：0756-2516350(香洲区委宣传部)。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检部门处理。

　　(四)招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究决定。

　　(五)本次招聘的最终解释权归中共珠海市香洲区委宣传部所有。

　　中共珠海市香洲区委宣传部

　　招聘工作领导小组

　　2013年12月11日

　　附件：香洲区委宣传部公开招聘合同制职员报名表.doc