2013年广西桂林理工大学南宁分校公开招聘工作人员(3)

　　3、考核

　　面 试结束后，学校根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定进入考核人员并进行考核，对考核对象主要通过访谈、调查、杳看资料等方式，主要考 察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。学校人力资源部对应聘人员资格条件进行复查。

　　(四)体检

　　学 校公开招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，经审核后由学校人力资源部形成拟聘方案，报学校领导审定后，拟聘人员在规定时间内到我校指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理。体检中出现身体不合格者，按面试或实际操作能力测试以及考核的综合情况排 序依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　对笔试 、面试(试讲)、考核、体检合格人员，经学校研究确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、专业、拟聘岗位等。公示无异议报区编办和人社厅审批聘用。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检、监察部门和社会各界的监督，严格公开招聘纪律。在招聘中实行回避制度，严格做到公开、公平、公正，如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。

　　监督电话：0771-2204372.

　　桂林理工大学南宁分校

　　2013年12月16日