2013年广东东莞市发改局事业单位公开招聘人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2014年1月9日至13日。

　　根据招聘条件，由东莞市发展和改革局负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。报考人数与岗位招聘人数比例不足5:1的，该岗位取消招聘。

　　1、笔试

　　时间：2014年2月22日上午9：00～11：00。

　　考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招考人数的1：5的比例进入面试，如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进行。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市发展和改革局网站进行公布。

　　2、面试

　　面试主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　(五)考察

　　按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网、东莞市发展和改革局网站公示。

　　如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，我局将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)所取得的学历学位证书不能通过东莞市相关机构登记或鉴定者，取消录用资格。

　　(三)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞市发展和改革局网站查询。

　　咨询电话：22830912;联系人：陶小姐。

　　附件：

　　1. 市发改局下属事业单位2013年公开招聘岗位表

　　2.广东省事业单位招聘人员报名表

　　东莞市发展和改革局

　　2013年12月20日