2013年广西玉林市外事服务中心招聘英语专业人员公告(2)

　　(四)面试

　　1.本次招聘主要通过“双向选择”和面试方式，按成绩由高分到低分顺序依次确定择优聘用。

　　2.通过资格审查的报名人员可直接进入面试。面试采取结构化面试和现场口译形式进行，主要考察考生综合素质能力、现场口译能力、翻译能力、专业术语词汇量及英语语言运用能力。面试成绩为100分。

　　3.面试时间：2012年12月28日下午15：00至17：00。

　　4.面试结束后现场公布面试成绩，同时在玉林市人事人才网站上公布。

　　(五)考核和体检

　　按照计划招考的职位和人数，依据面试成绩排序，依次从高分到低分、按1:1的比例确定人选并进行考核。

　　1.考核

　　按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核成立考察工作小组，由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价考核对象的思想道德品质、专业知识、业务水平等，同时查阅档案。考核不合格，则取消聘用资格。

　　考察后，写出书面考核意见。

　　2.体检

　　考核结束后，按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(桂人发〔2007〕37号)进行。

　　体检费用由考生本人负责。

　　(六)公示及聘用

　　经考试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，报市人社局审批，办理有关聘用、签订聘用合同。已签订聘用合同的聘用人员如到期未取得硕士研究生毕业证、学位证，则取消其聘用资格。

　　七、聘用待遇

　　聘用人员按现行玉林市直全额拨款事业单位同类人员的待遇执行。

　　八、招聘监督

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。市外侨办将对招聘工作的各个环节实行全程监督。招聘单位联系电话：玉林市外事服务中心：0775—2336880，玉林市外侨办：0775—2825622。监督电话：0775-2829018。

　　附件：1.玉林市外事服务中心公开招聘英语专业技术人员计划表

　　2.玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　玉林市外事侨务办公室

　　2013年12月20日