2013年深圳龙岗区发展和改革局公开招考雇员公告(2)

　　(二)考试

　　1.笔试及面试时间另行通知。

　　2.考试方式：如招考职位报名人数超过该职位拟聘人数10倍(含10倍)的，先进行笔试，对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，根据聘用人数的3倍确定进入面试人选。如招考职位报名人数未超过该职位拟聘人数10倍的，直接进行面试。

　　3.考试成绩计算方法：如招考职位报名人数超过该职位拟聘人数10倍(含10倍)的，总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩;如招考职位报名人数未超过该职位拟聘人数10倍的，面试成绩为总成绩。

　　4.依考生考试成绩分数高低顺序，按该职位最终雇用名额等额确定体检及考核人选。本次招考总成绩低于60分的，不予录取。

　　(三)体检与考核

　　获得体检资格的报考人员需携带本人有效居民身份证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。

　　体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行，并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施。体检由区发改局统一组织到指定医院进行，体检时间及体检注意事项另行通知。体检费用考生自理。

　　考核由区发改局办公室具体实施，考核内容主要是考察拟雇用人选的综合素质(包括德、能、勤、绩等方面)。

　　体检、考核不合格者，不予雇用。

　　(四)雇用公示

　　经体检和考核合格的拟雇用人员，将在龙岗政府在线网站(www.longgang.gov.cn)上公示，公示时间为7天。

　　(五)资格复核及办理雇用手续

　　经体检、考核、公示合格的人员，由区发改局报区人力资源局核准并进行资格复审后，办理雇用手续。

　　四、其他事项

　　(一)此次招考时间计算截止至2013年11月30日。

　　(二)本次招考公开接受社会监督。凡查实在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊者，按照组织人事工作纪律给予严肃处理。

　　(三)本公告由龙岗区发展和改革局负责解释。

　　区人力资源局投诉电话：28905246

　　附件1：龙岗区发改局(重大办)公开招考普通雇员计划表.xls

　　附件2：龙岗区发改局公开招考普通雇员报名表.doc

　　附件3：深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表.doc

　　龙岗区发展和改革局

　　2013年12月20日