2013年广西北海市铁山港区事业单位招聘工作人员公告(3)

　　四、考察和体检

　　招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照考试总成绩[考试总成绩=笔试合格总成绩+面试合格成绩]从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。笔试、面试成绩总分相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。

　　(一)考察

　　考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施。考察要采取多种形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配程度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

　　(二)体检

　　体检由铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局组织实施，并统一到市人社部门指定的综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。铁山港区委组织部、铁山港区人力资源和社会保障局应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　五、公示、聘用审批

　　经考察和体检合格的应届普通高校毕业生的考生，须于2014年7月31日前向招聘单位提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格证等)原件。

　　招聘单位根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在北海市人才网进行公示。公示期为7天。公示期满无异议的，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期为一年，其他人员试用期统一为3个月。试用期只能约定一次。新招聘工作人员服务期限至少为5年。

　　六、纪律要求

　　(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.单位负责人违反规定私自聘用人员的;

　　6.招聘工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正的;

　　7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，报北海市人力资源和社会保障局、编委办同意后解除聘用合同，予以清退。

　　(五)为确保招聘工作的公平、公正，由铁山港区纪委监察局派员进行全程监督。监督举报电话：0779-8610074。

　　七、其他

　　1.本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书。

　　2.本次公开招聘工作原则上于2014年8月初前完成。

　　咨询电话：北海市铁山港区人力资源和社会保障局(0779—8610662)

　　北海市铁山港区教育局(0779-8610373)

　　附件：1.2013年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员计划表

　　中共北海市铁山港区委组织部

　　北海市铁山港区人力资源和社会保障局

　　北海市铁山港区编制委员会管理办公室

　　2013年12月5日