2013年玉林市人力资源和社会保障局公开招聘工作公告(2)
(三)资格审查方式及时间
招聘工勤人员领导小组对报考者进行资格审查,在两个工作日内提出是否同意报考意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考;不同意报考的,要简要说明理由并告知申请复核的途径,通过资格审查的报考者,不得再进行资料修改。
(四)考试
考试为笔试、技能操作测试。由招聘工勤人员领导小组组织实施。笔试、技能操作测试有关内容从职业技能鉴定国家题库中抽取。
1.笔试采取闭卷考试(成绩满分为100分)。主要测试中级汽车驾驶员知识。考试时间为90分钟。
2.技能操作测试(成绩满分为100分)。主要测试中级汽车驾驶员操作技能(故障排除、车试等,考试车型为B型)。
3.考试时间:2014年1月8日上午8:30至10:00,主要测试中级汽车驾驶员理论知识,考试时间为90分钟;笔试结束后进行中级汽车驾驶员技能操作考试,考试时间视从题库所抽取的题目而定。
4.笔试、技能操作测试时间、地点和有关事项详见《准考证》。
5.考试成绩在玉林市人力资源和社会保障局公告栏上公布。
(五)考核和体检
按照计划招考的职位和人数,依据笔试成绩+技能操作测试的总成绩排序,从高分到低分并按1:1的比例确定人选进行考核。
1.考核。按照德才兼备的标准,根据聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行资格复审。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察后,写出书面考核意见。
2.体检。考核合格后,按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。
因人选考核或体检不合格而出现缺额的,由报考该职位的其他人员,从高分到低分依次递补。
(六)公示、审批、聘用
经笔试、技能操作测试、考核、体检合格,确定拟聘用人员名单,在玉林市人事人才网和人力资源和社会保障局公告栏上进行公示。公示时间为7天,公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后,按管理权限,办理有关聘用手续。
五、加强领导,强化监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。纪检监察人员将对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,保证考试聘用工作顺利进行。
咨询电话:
玉林市人力资源和社会保障局: 0775-2699825
监 督 电 话: 0775-2685522
玉林市人力资源和社会保障局
公开招聘后勤人员领导小组
2013年12月23日
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