2013河南黄河水利职业技术学院招聘教师(2)
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，考试均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校及时在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。
(3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考硕士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
考试总成绩低于60分者不予聘用。
(四)体检和考核
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘用人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
五、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。
纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
六、其他事项
公开报名开始后，我校将在校园网上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校网站，以免时间延误。
监督电话：0371-69690289(省人社厅事业处)
0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-23658068(黄河水利职业技术学院纪委)
附件：黄河水利职业技术学院2013年第二批公开招聘教师一览表
黄河水利职业技术学院
2013年 12月25日
附件：2013年 12月25日
黄河水利职业技术学院2013年第二批公开招聘教师一览表
| 序号 | 岗 位 | 招 聘 专 业 | 招聘人数 | 学 历 要 求 |
| 招聘单位：黄河水利职业技术学院 （普通高等教育硕士毕业生4名） | ||||
| 1 | 水利系教师 | 能源动力系统及自动化（水动） | 1 | 普通高等教育硕士毕业生，年龄32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 |
| 2 | 环境与化学工程系教师 | 生物化工（药物晶型研究） | 1 | 普通高等教育硕士毕业生，年龄32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 |
| 3 | 管理系教师 | 电子商务 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生，年龄32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 |
| 4 | 外语系教师 | 法语 | 1 | 普通高等教育硕士毕业生，年龄32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 |
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