2014云南玉溪红塔区教育局面向部属师范院校提前招聘公告(4)

　　五、体检、考察

　　按考核成绩(不低于70分)从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人员。最后一名考核成绩并列的，课堂教学成绩高者胜出;体检标准参照《公务员录 用体检通用标准(试行)》执行。体检或考察不合格的，取消聘用资格;在规定时限内不参加体检者视为自动放弃聘用资格，实行从高分到低分依次递补。

　　六、选岗

　　体检、考察合格后，按考核成绩从高分到低分由本人选择聘用岗位。出现自动放弃选岗的，按考核成绩依次递补。

　　七、签订就业协议

　　根据体检、考察情况确定拟聘用人员。对聘用人员在玉溪市红塔区教育局网站(www.htqjy.com)进行不少于7个工作日的公示，公示后如无异 议，必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按考核成绩依次递补。

　　八、聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

　　九、纪律要求

　　(一)报考者须留下有效联系方式，并及时登录玉溪市红塔区教育网(www.htqjy.com)了解招聘工作的进程和有关事项的公告，并保持报名时 登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

　　(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

　　玉溪市红塔区教育局

　　2013年12月24日