云南省丽江第二人民医院公开招聘紧缺急需医疗人员公告(2)

　　4、公示

　　对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　5、审批

　　岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　五、监督

　　本次公开招聘工作全程由市纪委派出第八纪工委负责监督，并接受群众监督、社会监督和舆论监督，如发现在公开招聘工作中有违纪行为，可向市纪委派出第八纪工委反映，经调查情况属实，按有关规定处理。

　　六、其他事项

　　1、聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满，考试考核合格，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调出手续;考试考核不合格，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，市人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

　　2、未尽事宜，按《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》(云人〔2006〕26号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》(丽市人〔2003〕41号)文件规定办理。

　　本公告由丽江市第二人民医院、丽江市卫生局负责解释。

　　咨询电话：0888-5162223。

　　丽江市卫生局

　　2013年12月25日