2014年玉溪民中提前招聘引进教师公告(2)

　　2、考试考核

　　考试考核分为专业成绩审查、专业水平测试、试讲(含面试)三部分，三部分的比重为3︰2︰5 。

　　专业成绩审查：主要考查应聘者在高校乃至高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。

　　专业水平测试：经过专业成绩审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科争取按不低于1:4的比例进入专业水平测试。

　　试讲(含面试)：专业水平测试次日，参加测试者进行试讲(含面试)。

　　6、确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

　　7、体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核总成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　8、公示。拟聘用人员在玉溪市民族中学校园网(www.yxsmz.net)进行公示，公示期为7天。

　　9、签订就业协议。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

　　10、聘用。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、纪律要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意登录玉溪民中校园网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　玉溪市民族中学

　　二0一三年十二月二十一日