2014年玉溪师院附中提前招聘引进教师公告(2)

　　(三)应聘人员应具备以下资格

　　1、具有普通高校大学本科及其以上学历，取得相应学位。

　　2、专业与所应聘学科相符;

　　3、持有教育部颁发的教师资格证书。

　　五、招聘办法及程序

　　(一)招聘办法

　　学科教师招聘采取试讲及素质测评两种形式进行，试讲和素质测评的比重为7:3。实验教师的招聘须加试实验操作和讲解，与试讲各占50%计入成绩。

　　(二)招聘程序

　　1、报名办法：

　　报名截止时间：2014年1月7日下午5:30.

　　报名方式：应聘者本人或委托他人到玉溪师院附中办公室报名、递交材料。联系电话：0877-2052545.

　　报名时提供《大中专毕业生就业推荐表》和相关获奖证书、成绩表等复印件，提供的材料必须真实、有效。若发现弄虚作假者即取消报名资格;已被招聘的取消聘用资格。

　　2、初审：由初审小组审阅应聘者提供的材料，对应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项打分，按得分由高到低以1:3的比例确定参加试讲及素质测评人员。

　　3、试讲及素质测评：即应聘者给一个班的学生上一节课，课后答问。由学校办公室和相关学科教研组负责安排实施。试讲内容提前一天确定，学校提供必需的教材、教参、实验及电教设备。学校邀请市教育局、市人力资源和社会保障局相关领导以及学校教务处、科研处负责人及相关学科的教师组成考核组，开展听课、评课及相关教学能力测评。考核通过者作为拟录取人员报学校党委会审定。

　　4、体检：拟录取人员参加由学校统一组织的体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检费由考生自理。

　　5、公示：拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。