2014年湖南城建职业技术学院面向社会公开招聘公告(2)

　　㈢ 资格审查

　　根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院组织人事处网站予以公示。

　　㈣ 考试

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为教授和博士的不设置开考比例。

　　2、考试方式：采取笔试、试讲(面试)方式(应聘教师岗位进行试讲、应聘其他岗位进行面试)。按百分制计算综合成绩，其中笔试、试讲(面试)各占综合成绩的50%。

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试内容以高等教育学(湖南人民出版社2010年版)、高等教育心理学(湖南人民出版社2010年版)为主，以教育教学和公共基础知识为辅，时间120分钟，满分100分。

　　笔试设置合格分数线为60分。

　　试讲(面试)：达到合格分数线的人员全部进入试讲(面试)。试讲主要测评应聘者的教学水平、教学方式和教案设计水平;面试主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、仪容仪表等。满分100分。试讲(面试)设置合格分数线为60分。

　　考试各环节成绩在学院组织人事处网站予以公示。

　　㈤ 体检考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检参照高校教师录用体检标准执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检与考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省建工集团和省人社厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期满考核合格者正式聘用。工作待遇按学院薪酬分配方案执行。

　　联系电话：0731-58662802

　　联 系 人：袁老师18907322887 张老师18711336295

　　附：2014年湖南城建职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　湖南城建职业技术学院

　　2014年1月3日