2014年湖南环境生物职业技术学院公开招聘公告(2)

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在学院组织人事处网站予以公示，并以电话或邮件的方式通知参加试讲或笔试。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3:1的比例。对于特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式：

　　应聘教师岗位：采取试讲、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%。

　　试讲：通过资格审查人员全部参加试讲，试讲主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要考查应聘人员的综合分析、仪表仪态、语言表达能力、专业知识等。

　　应聘其它岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试面试各占综合成绩的50%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为申论、英语翻译、高等教育学和高等教育心理学。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试主要考查其仪容仪表、语言表达能力、专业知识、问题分析能力、职业态度和心理健康状态等。

　　各环节考试成绩在湖南环境生物职业技术学院组织人事处网站公示。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，综合成绩出现并列的，以试教(笔试)成绩为准，体检参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩排名先后，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与学校签订聘用合同，实行试用期(见习期)制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。

　　联 系 人：罗老师

　　联系电话：(0734)8591115

　　学院网址：http://www.hnebp.edu.cn

　　湖南环境生物职业技术学院

　　2014年1月6日

　　附件：附件1 湖南环境生物职业技术学院招聘计划.xls