2014广西中医药大学招聘后勤服务人员补充公告(2)

　　(五)考试

　　公开招聘采取考试与考核相结合的方法，主要测试应聘者必需的综合知识和岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，考试与考核的方式符合所需岗位的特点、专业的要求。具体考试时间和地点在学校网站上公布， 不进行个别通知，请应聘者自行查询。

　　1 、符合岗位要求的报名人数与岗位招聘人数未达 1 ： 3 比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能开考。

　　2 、笔试：资格审查合格的应聘者进入笔试考核程序， 笔试内容主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。 笔试采取统一命题、统一考试地点、闭卷的方式进行，考试时间为 1 个小时，考试结束后统一阅卷评分，笔试成绩采取百分制记分。 笔试成绩计入总分，占总分的 30% 。

　　3 、实际操作能力测试：笔试结束后进行实际操作能力测试， 主要测试应聘者的实际动手能力。 由各岗位所在用人单位(部门)组织考评小组(由 5 名专家组成)进行测试，测试 成绩采取百分制记分 ，测试时间为 15 分钟。测试结束后当场公布测试成绩 (成绩保留到小数点后 2 位) ，并于当日在学校网站上进行公布。 测试成绩计入总分，占总分的 30% 。

　　4 、 面试： 根据笔试和 实际操作能力测试 成绩之和从高到低按 1 ： 4 进入面试程序。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试考官 7 人，由学校人才招聘工作领导小组成员及专家、自治区人力资源和社会保障厅指派人员以及外单位专家等组成，其中外单位专家的比例不少于考官总数的三分之一。结构化面试成绩 采取百分制记分 ，总时间 13 分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等;面试结束后当场公布面试成绩 (成绩保留到小数点后 2 位) ，并于当日在学校网站上进行公布。 面试成绩计入总分，占总分的 40% 。

　　5 、综合考核。根据应聘人员经面试后，按 1:1 的比例确定最后进入综合考核的人员名单，综合考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、工作学习经历等方面进行考核。如出现考核不合格或自动放弃录用资格者，则按该岗位此前成绩的排名依次递补进行考核。

　　(六)确定拟聘人员名单

　　学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。

　　(七)体检

　　通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中出现不合格者，则按此前成绩的排名依次递补拟聘人员名单。

　　(八)公示

　　上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示内容包括人员的姓名、性别、专业、学历和拟聘岗位、考试成绩等。公示期不少于 7 个工作日。

　　公示期满无异议的，由学校人事处按照人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理聘用手续。

　　(九)聘用合同的签订

　　受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。

　　五、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话： 0771- 3111494 。

　　六、联系方式

　　学校地址： 广西南宁市青秀区仙葫经济开发区五合大道 13 号广西中医药大学人事处 ﹙ 图书馆五楼 508 ) ，邮编： 530299 。 电话： 0771- 3134653 。

　　附件： 1.《广西中医药大学2013年公开招聘后勤服务人员补充计划》

　　2.《广西中医药大学公开招聘后勤服务人员报名登记表》

　　3.《广西中医药大学应聘报名汇总表》

　　广西中医药大学人事处

　　2014年1月6日