2014年广东江门市蓬江区事业单位招聘工作人员84名公告(3)
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。
五、体检
(一)体检对象
在综合成绩合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额确定体检人选。
(二)体检工作要求
体检工作由用人单位在面试后的10个工作日内统一组织到指定的综合性医院进行。体检表由区人社局统一发放。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，应聘者如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，应聘者在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
六、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。
七、递补
出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;
(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;
(三)考察人选不合格被淘汰，或考察合格人员放弃录用机会的。
是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报区人社局。
八、资格复查及公示
体检、考察工作最迟于2014年6月底前完成，完成后由区人社局对拟聘用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市(区)组织的事业单位招聘考试。经区人社局复审通过的拟聘用人员名单，由区人社局在上述网站公示，公示时间7个工作日。
九、试用及聘用
对经公示无异议的人员，由区人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。社会人员试用期为3—6个月;应届毕业生试用期一般为12个月，研究生以上学历试用期为6个月。试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用合同规范样式由区人社局提供。
考生聘用后用人单位不提供住宿，须考生自理。
十、监督管理
应聘者、用人单位和有关工作人员有违反原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、市委组织部、市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(江人社发〔2010〕573号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：区人社局公务员管理办公室0750-8222871、0750-3412698。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(二)招聘政策咨询由区人社局公务员管理办公室受理，电话为0750-8222871、0750-3412698。网上报名技术咨询由市人事考试院受理，电话为0750-3873700、0750-3873723。报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件3)
(三)根据上级要求，蓬江区人社局于 2013年12月17日发布的《江门市蓬江区2013年下半年事业单位招聘工作人员公告》终止，所涉及考试事项均以本公告为准。
附件1：《江门市蓬江区2014年上半年事业单位招聘工作人员职位表》
附件3：《江门市蓬江区2014年上半年事业单位招聘工作人员审核地点安排表》
江门市人力资源和社会保障局 江门市蓬江区人力资源和社会保障局
二○一三年一月九日
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