2014年广东省珠海市香洲法院公开招聘合同制职员简章(2)

　　五、面试

　　1.时间：在香洲区法院网站另行通知;

　　2.地点：在香洲区法院网站另行通知;

　　3.内容：主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质与能力;

　　4.成绩公布：根据总成绩高低，按拟招聘人数1∶1的比例，择优确定考核和体检人员名单，如遇最后一名入围人员有同分的情况，则按面试成绩的高低择优确定。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项在珠海市香洲区人民法院网公布。

　　六、考核

　　(一)考核是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考核人员报考资格条件的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无犯罪记录证明材料。考核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)因取消聘用资格所产生的岗位空缺，按总成绩的高低依次替补，如遇拟替补人员总成绩相同，则一并进行考核。

　　七、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的岗位空缺按总成绩的高低依次替补，如遇拟替补人员总成绩相同，则一并进入体检。

　　八、公示

　　体检合格人员名单在珠海市香洲区人民法院网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　九、聘用

　　(一)批准聘用后，签订劳动合同，实行合同制管理。聘用人员实行试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用。

　　(二)聘用人员不办理纳编手续，不办理工作关系调动，自行解决住宿。

　　十、其他

　　(一)为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由区法院监察室进行全程监督，监督电话：0756-2610963。

　　(二)凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员应主动回避。

　　(三)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(四)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(五)本简章由香洲区法院政工科负责解释。咨询电话：0756-2610810、2610834。

　　香洲区法院公开招聘合同制人员报名表(附件1).doc

　　珠海市香洲区人民法院

　　2014年1月9日