2014年珠海市金湾区发展改革和统计局单位招聘公告(2)

　　五、体检、考察和公示

　　1、体检：按招考人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定体检名单，体检在珠海市二级甲等以上医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。

　　2、考察：考察环节由招考单位负责，考察合格的确定为拟聘人选。

　　3、公示：拟聘名单在金湾区政府网站公示，公示期为3个工作日。

　　六、聘用

　　公示期满后，无投诉或投诉结果不影响聘用的，由招考单位为聘用人员办理有关聘用手续。有关待遇和本公告未尽事项以《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》的规定为准。

　　七、其他事项

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以在成绩合格(笔试成绩、面试成绩、实操成绩和考试总成绩均须达到合格线)的考生中按照考试成绩从高分到低分依次递补：

　　(一)拟聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　附件：1、珠海市金湾区发展改革和统计局等单位公开招聘合同制职员岗位一览表

　　2、珠海市金湾区(单位)招聘合同制职员报名表

　　3、广东省考试录用公务员专业目录(2013年版)

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　2014年1月10日