2014年广东珠海高新区安监局招聘合同制聘用人员公告(2)

　　(二)考试

　　1.考试内容为体能测试、面试。

　　体能测试成绩不带入面试，仅作为是否入围面试的依据，设定面试成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

　　(1)体能测试。体能测试主要测试考生履行岗位所举办的身体素质和能力。

　　体能测试时间及地点：另行通知。

　　体能测试结束后，体能测试成绩达到标准的，确定为面试对象。体能测试成绩及面试对象名单于体能测试结束后1个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(2)面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　面试结束后，依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后1个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(四)体检

　　统一组织安排在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(五)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为3天。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)本方案由珠海高新区安监局招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：1.珠海高新区安监局公开招聘合同聘用人员岗位一览表

　　2.珠海高新区安监局招聘合同聘用人员报名表

　　2014年1月13日