2014年湖南师范大学面向社会公开招聘专任教师方案(2)

　　(三)考试方法

　　1、开考比例

　　应聘岗位要求为硕士及以上的，岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低考核比例。

　　应聘岗位要求为博士的，不设置开考比例。

　　2、考试方式

　　采取试讲、面试、学术评议的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试讲面试占综合成绩的50%，学术评议占综合成绩的50%。

　　应聘岗位要求为硕士及以上的，通过资格审查后，还须通过学校组织的计算机能力测试(计算机能力测试成绩不计入综合成绩)。

　　3、考试时间

　　应聘岗位要求为硕士及以上的，学校定于2014年5月1日前组织计算机能力测试。测试达标的，于2014年5月20日前组织教学考核。

　　应聘岗位要求为博士的，于2014年2月16日之后随时进行招聘，于2014年12月30日前完成招聘工作。

　　考试成绩在湖南师范大学网站公示。

　　(四)考察与体检

　　根据招聘岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例确定拟聘用人选，并会同人事处对拟聘人选进行全面考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。

　　考察合格的，进入体检程序。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　五、公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。同时根据其科研成果，学校为新聘用的博士提供人才引进待遇，标准面议。

　　咨询电话：0731-88872231(湖南师范大学人事处人事科，和我联系时请说明是在shifansheng.net看到的信息)

　　湖南师范大学

　　2014年1月15日

　　附件【2014年湖南师范大学专任教师招聘岗位、计划及要求一览表.xls】

　　以上信息就是此次事业单开招考的全部资讯，有意报名者，可根据事业考试招考单位所发布的相关联系方式，对于考试报名时间，笔试时间，面试时间等疑问进行详细咨询，最终信息应以事业招考发布单位公布信息为准。