2014年湖南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘(2)

　　三、考试

　　考试环节包括笔试、面试两个部分。具体时间地点，另行电话通知。

　　(一)笔试(2014年2月)

　　笔试由长沙中心支行统一组织，考试时间为120分钟。笔试采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。

　　笔试不指定复习内容，主要包括时事政治、法律常识、行政能力测试、申论及会计专业知识等，总分为100分。

　　(二)面试(2014年2月)

　　面试由长沙中心支行统一组织。依笔试成绩排序，按招聘指标的1:3确定面试入围人选。

　　面试采取结构化面试方式，设置考官提问和考生答题等程序进行。

　　四、体检、政审和聘用(2014年3月)

　　根据笔试、面试成绩综合排名，按1︰1的比例确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审安排，另行电话通知。

　　(一)体检

　　体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。

　　(二)政审

　　主要是全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。

　　(三)聘用

　　体检、政审合格的人员，由各用人单位与其签订劳动合同，安排从事会计、国库核算等岗位工作。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格的，解除劳动合同。首次签订的聘用合同到期后，聘用制员工表现良好，素质和技能也能够继续胜任所在岗位，可以续签合同。

　　五、待遇构成

　　聘用制员工工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资和年终奖金构成，工资价位按照适当高于当地劳动力市场同类岗位水平确定，并建立劳动报酬正常调整制度。

　　聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

　　聘用制员工档案关系存放在人才服务中心。

　　六、注意事项

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

　　应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在报名、考试、体检、政审等过程中出现作弊行为者，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　附件：2014年湖南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告.doc

　　附件：2014年湖南省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘简章.xls

　　附件：报名登记表1.doc

　　附件：报名登记表2.xls