2014年重庆市合川区公安局招聘公安非在编驾驶员公告(3)

　　(四)体检

　　根据面试和驾驶技能测试成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名成绩出现并列时，首先比技能测试成绩，得分高的进入体检;若技能测试成绩相同，再比面试成绩，得分高的进入体检;若面试成绩也相同，则再加试一场技能测试，得分高的进入体检。)。身高、视力标准按招聘简章执行。其余体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格者由重庆市合川区公安局按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　面试、驾驶技能测试、体检、考察合格人员进行为期5天的公示。公示期满无异议的人员，试用三个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

　　非在编驾驶员聘用后纳入区驾驶员侯聘库管理使用，按区政府相关规定享受非在编工作人员相应的工资福利待遇，并按国家规定为聘用人员缴纳社会保险费用。

　　七、纪律要求

　　公开招考非在编驾驶员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　八、本简章由重庆市合川区人力资源和社会保障局、重庆市合川区公安局负责解释。

　　咨询电话： 023-42875171

　　重庆市合川区公安局

　　重庆市合川区人力资源和社会保障局

　　2014年1月23日