2014年文山州社会科学研究所紧缺性研究人员招聘公告(2)

　　4、资格审查

　　报名考生需提供本人身份证、毕业证、学位证和岗位招聘条件要求提供的相关成果材料、自荐材料及近期免冠1寸彩色照片2张(州内考生带原件，州外考生可邮寄复印件)到文山州社会科学研究所进行资格审查。资格审查合格者，由文山州社会科学研究所通知考核或面试。

　　(二)招聘方式

　　招聘方式采取考核或面试的方式进行。

　　1、考核方式。当岗位报名人数少于或等于岗位所需招聘数时，招聘方式采取考核方式进行。由招聘小组与应聘对象面谈，综合测评，双向选择，并根据应聘人员的综合素质及学习成绩，综合测评确定拟聘对象。

　　2、面试方式。当岗位报名人数达到或超过招聘岗位数2:1比例时，招聘方式采取面试的方式进行。面试成绩总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应 试者的专业基础知识、理论水平、语言　　表达及仪表气质等方面的能力。各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上(含60分)，按面试成绩从 高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。面试时间、地点另行通知。

　　(三)政审和体检

　　拟聘人选确定后，由用人单位与考生签订就业协议，待取得毕业证后，由招聘单位主管部门组织进行政审和体检。

　　1、政审。拟聘用人员需经过用人单位主管部门的政审，政审通过后再进入体检程序。

　　2、体检。政审通过后的拟聘人员自行到文山州人民医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。

　　政审、体检结果作为是否聘用的依据。由用人单位主管部门将政审、体检结果报州委组织部和州人力资源和社会保障局备案。不按时参加政审和体检的人员，视为自愿放弃进入下一程序资格。政审、体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，在参加面试人员中按分数从高到低的顺序进行递补。

　　(四)公示和聘用

　　拟聘用的人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由招聘单位办理相关聘用手续。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报名者，视为自愿放弃被聘用资格。

　　五、工作纪律

　　(一)招聘工作在文山州委组织部、文山州人力资源和社会保障局指导下进行，纪检监察人员全程监督。

　　(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　请点击下载： 文山州社会科学院2014年度紧缺岗位研究人员招聘计划表.xls

　　文山州纪委纪委、监察局监督电话：0876-2124553

　　文山州人力资源和社会保障局：0876-2122123

　　招聘单位咨询电话：0876-2129126

　　文山州社会科学研究所

　　2014年1月24日