2014年广西防城港市职业技能鉴定中心招聘工作人员1名(2)
2.报名材料
符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或学位证、职业技能资格证、工作经验证明等相关材料，属于机关事业单位在编人员的须提供单位同意报考的证明。所提供的材料均为原件，并同时提供复印件各一份。另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。当场核验报名材料齐全后，由报考人员填写《防城港市职业技能鉴定中心公开招聘工作人员报名表》一份。
3.资格审查
报名结束后，将对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查主要按招聘公告规定的招聘条件进行。报考人员应对所提交材料的真实性负责，在任何环节发现报考人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。
(二)考核
1.考核人选的确定
按实有符合报考条件且资格审查合格的人员，确定为考核人选，并在防城港人才网公布考核人选名单。
2.组织考核
考核工作由防城港市人力资源和社会保障局组织实施。考核成立考核组，考核组由两个人以上组成。考核主要审查应聘人员是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件(学历、户口簿、资格证等)是否真实，重点考核应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。考核不合格或主动放弃考核资格的，不能进入下一招聘程序。
(三)体检
1.体检人选确定
防城港市人力资源和社会保障局根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例择优确定体检人选。体检人选名单将在防城港人才网公布。
2.组织体检
由防城港市人力资源和社会保障局派员组织体检人选到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。未按要求参加，视为自动弃权。体检不合格或主动放弃体检资格的，将在考核合格人选中依次递补。
(四)公示及审批聘用
体检合格后，确定拟聘人选，并在防城港人才网公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，办理正式聘用手续。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各相关部门单位坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，密切配合，形成合力，确保公开招聘工作顺利进行。
(二)实行回避制度。负责公开招聘工作的相关人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在体检、考核及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;
3.负责招聘工作的相关人员指使、纵容他人作弊，或在考核、体检过程中参与作弊的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
七、其他
本次公开招聘工作原则上自公告之日起2个月内完成。
防城港市人力资源和社会保障局
2014年2月10日
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