2014年广东珠海市金湾区公开招聘禁毒社工6名公告(2)

　　(二)笔试

　　采取闭卷形式，总分为100分，合格线为60分，内容为专业知识、公共基础知识、写作等。按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　(三)面试

　　面试时间安排在笔试同一天，面试采用结构化面试，满分为100分，合格为60分。考生凭准考证和本人身份证参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。

　　(四)确定考试入围人员

　　面试结束后，按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。总成绩最低控制分数线为60分。

　　(五)体检、考察

　　1、体检：按招考人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定体检名单，体检在珠海市二级甲等以上医院进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。

　　2、考察：体检结束后，由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。

　　因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

　　3、公示：拟聘名单在金湾区人民政府网站公示，公示期为3个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后，无投诉或投诉结果不影响聘用的，由招考单位为聘用人员办理有关聘用手续。有关薪酬待遇参照珠民[2013]145号《珠海市社会工作人才专业技术职务设置及薪酬待遇指导意见》标准执行。

　　四、其他事项

　　1、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以在成绩合格(笔试成绩、面试成绩、实操成绩和考试总成绩均须达到合格线)的考生中按照考试成绩从高分到低分依次递补：

　　(一)拟聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　2、因笔试、面试安排在同一天进行，请考生注意着装。

　　3、招聘人员不入编。

　　附件：珠海市金湾区禁毒办招聘合同制人员报名表.doc(待更新)

　　金湾区禁毒办

　　2014年2月10日