2014年广州市黄埔区残疾人康复中心招聘人员5名公告(2)

　　(二)资格审查

　　由区残疾人康复中心对报名材料进行资格审查。

　　(三)考试

　　通过资格审查后，拟招聘职位数与报名人数比例达到1:3可以开考，如果报名人数不足则视情况由区残疾人康复中心招考领导小组决定招考工作安排。

　　考试采用笔试、面试和实操方式进行。

　　1.笔试：笔试范围为残疾人事业发展的有关法律、法规，残疾人康复知识等。

　　2.面试：面试试题由区残疾人康复中心招考领导小组统一命题。

　　3.实操：由区残疾人康复中心组织实际技能操作考试。

　　(四)体检

　　根据总成绩由高到低排序，按照招考职位1：1的比例确定体检人员。前一名体检不合格，后一名依次替补。

　　(五)组织考察

　　对每个职位总成绩符合规定要求并经体检合格的报考人员进行考核。

　　考核内容包括：思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;无违法、违纪、失职、渎职行为。

　　(六)确定人选

　　经体检合格者，按照考试、组织考察的汇总成绩由高到低的排名次序确定拟聘人选。

　　(七)公示

　　对拟聘用人选按3个工作日进行公示。

　　(八)办理人事聘用手续

　　(九)试用与聘用

　　被聘用人员试用期一个月，合格后签定劳动合同(每年签一次)。未尽事宜按我区有关规定执行。本公告由区残疾人康复中心招考领导小组负责解释。

　　附件：广州市黄埔区残疾人康复中心招聘人员报名表.doc

　　广州市黄埔区残疾人康复中心

　　2014年2月10日