2014年天津市实验小学公开招聘教师公告(2)

　　六、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　(二)发布招聘公告

　　待招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tjpnet.gov.cn)、天津实验小学校园网(http://www.tjsyxx.com.cn)发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　(三)报名与资格初审

　　1.网上报名

　　时间：2014年2月24日-2月28日(不少于5天)

　　网址：登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名，其中教育经历由中学开始填写。

　　2.资格初审

　　时间：2014年3月4日9:00-17:00，

　　地点：天津市和平区柳州路28号实验小学院内

　　资格初审分学科进行，具体安排详见当时学校的通告。

　　应聘人员请携带：

　　①身份证(原件)

　　②学历证件

　　③所在学校(院系)出具并加盖公章的证明(内容必须包括：政治面目，最高学历的入学、毕业时间)

　　④个人简历

　　⑤教师资格证(正在备考者,需提供已考科目成绩单)

　　以上材料校方只验不留。

　　3.通过初审的人员，由校方现场在网上确认审核通过。应聘人员缴费后从网上下载打印《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　(四)考试

　　1.笔试：应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%，综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。

　　未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

　　2.资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：

　　①身份证(原件);

　　②个人简历;

　　③个人简历中所涉各类证书的原件及复印件;

　　④教师资格证(正在备考者,需提供已考科目成绩单);

　　⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章);

　　⑥2014届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的证明(内容必须包括：所学专业，本人政治面目，最高学历的入学、毕业时间)。

　　资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.面试：

　　教师岗位面试分两个阶段进行：

　　第一阶段：

　　一是初步面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;

　　二是模拟授课，考生将按我校提前通知的时间到校，现场抽取上课内容，30分钟准备后进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。

　　三是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

　　面试第一阶段总分为100分。面试结束后按照四部分成绩1.5：1.5：5：2的比例合成面试第一阶段成绩。按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试第二阶段人员。

　　第二阶段正式授课，考生进入教学班，按我校提前通知的时间到校，现场抽取上课内容，30分钟准备后进行现场讲授，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。

　　面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。

　　4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。

　　(五)体检(2014年5月)

　　根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。