2014广东惠州市机关第二幼儿园招聘工作人员2名公告(3)

　　2.面试

　　面试人选的确定：在笔试成绩合格者中，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，面试人选名单在笔试结束后20个工作日在惠州市妇女联合会网站公布。

　　面试的组织实施：由惠州市妇女联合会负责，成立面试评审小组，采取结构化面试方式，对面试对象基本素质和适应岗位要求的业务素质及潜能进行综合考评。

　　考生须凭本人有效身份证明原件和面试通知，在考试前30分钟到达面试侯考室，统一抽签确定面试顺序。未按时到达面试候考室或中途离场视为放弃考试。

　　面试成绩评定及公布：采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后一位，以60分为合格分数线。考生面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在考试成绩通知书上签名确认。

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩以60分为合格分数线。

　　(四)体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定，在考试综合成绩合格者中，从高分到低分等额确定参加体检的人选，体检由惠州市妇女联合会统一组织。

　　体检不合格按该应聘岗位考试综合成绩，由高分到低分依次等额替补。

　　(五)考察

　　惠州市妇女联合会按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。

　　涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或者其他不符合事业单位招聘的人员，不列入考察人选范围。考察不合格按该应聘岗位考试综合成绩由高分到低分在体检合格者中依次等额替补。

　　(六)公示

　　经考察合格的考生确定拟聘人选。拟聘人选名单通过惠州市委组织部网站、惠州市人力资源与社会保障局网站、惠州市妇女联合会网站进行公示，公示时间为7个工作日。考生可登陆网站查询。

　　(七)确定聘用人员

　　经公示无异议，由惠州市妇女联合会按有关规定办理聘用手续。

　　五、有关情况说明

　　应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　2014年2月