2014广东广州市荔湾区卫生事业单位招聘工作人员100名(3)
(3)非广州市常住户口的已婚人员如配偶为非广州市常住户口须同时提供配偶的身份证、户口薄、毕业证、学位证、专业技术资格证等能够证明配偶符合广州市人口准入条件的相关资料;如配偶为广州市常住户口，则提供配偶的身份证和户口簿即可。
(4)已通过高级专业技术评审或中、初资格考试成绩合格的但未取得相应资格证书的应聘人员，资格审查时需分别提交由省职改等部门出具的评审通过证明、或考试合格证明、或考试合格成绩单，正式录用时需提供资格证书原件，无法提供原件的取消录用资格。
(5)应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，取消面试资格。
(四)面试
面试人数按照各岗位招考人数1：3的比例确定，通过现场资格验证者方可参加面试，如有考生放弃面试的，则根据该招聘岗位笔试成绩高低顺序依次递补。面试人数如达不到设定比例的，可按实际符合面试条件的人数进行。
1、面试时间：拟定2014年4月30日(具体时间、地点以荔湾区卫生局通知为准)。
2、面试内容：主要考察应聘者与职位相适应的综合素质、综合分析能力及相关专业技术知识掌握的情况。面试采用结构化面试的形式进行，满分为100分，按60%折算计入总成绩。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩将在广州市人力资源和社会保障网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州荔湾(http://www.lw.gov.cn)公布。
(六)体检
面试成绩60分及以上应聘者方可进入体检，并根据考试综合成绩，从高分到低分依次确定与招聘岗位数等额的人员进行体检，若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按综合成绩由高到低依次递补人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，体检在指定医院进行。
(七)考核
考核工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发[2010]276号)的相关规定进行。主要调查其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况。若考核不合格的，则根据总成绩高低顺序依次递补。
(八)公示和录用
拟录用人员名单在广州荔湾(http://www.lw.gov.cn)公示 7个工作日。公示期满无异议者办理录用手续。应聘者本人因个人原因在领取录用通知书前放弃录用资格的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。所有人员均须提交近3个月由计生部门出具的计生证明方能录用。
(九)人员待遇
受聘人员实行聘用制度，享受事业单位相应的工资福利待遇。具备录聘岗位上一级资格的人员，试用期满后如单位上一级有岗位空缺，可通过参加单位组织的竞聘上岗，办理聘用后方可享受相应的岗位待遇;被录聘的社区卫生服务中心人员，实行定编定岗不定人的人事管理制度，并按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。
五、其他事项
(一)报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(二)被录用人员实行试用期制度，在职人员和社会人员试用期最长不超过6个月，应届毕业生试用期为1年，试用期间人事关系由荔湾区人才服务管理办公室进行人事代理。试用期满，经考核合格的，继续聘用;经考核被证明不合格的，按有关规定解除聘用合同。
(三)此次公开招聘工作由荔湾区卫生局负责组织实施，咨询电话：020-81894442，纪委监督电话：020-81585007;荔湾区人力资源和社会保障局负责监管，联系电话：020-81939593。
广州市荔湾区卫生局
2014年3月12日
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